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| 書號： | A6106 |
| ISBN： | 9578182260 |
| 出版年月： | 2000/12 |
| 作者： | Robert N. Lussier◎著 郭建中◎譯 |
| 定價： | NT$800元 |
| 出版者： | 揚智文化 |
| 類別： | 教科書 |
| 裝訂： | 精裝 |
| 開本： | 16開 |
| 頁數： | 848頁 |
| CIP： | 494 |
| EAN： | 9789578182264 |
| 庫存： | |
| 系列別： | 商學叢書 |
| 附件： | Power Point × 1 ※僅提供授課教師索取 |
適用對象：
主要適用於院校大學商學部相關科系教科書，及相關業界人士參考。
本書特色：
傳統的人事說法早已被人力資源所取代，對於廣泛地應用全球性的角度進行思考的企業體而言，不管是法律環境，亦或是人力資源規劃辦法，這些都會因國情不同而有差異，更不用說「由經理人轉任各個國家」的問題了，因而，「績效評鑑制度」被公認為是一種最有效的管理辦法。
本書除了對「績效評鑑制度」進行闡述外，並針對現有的管理議題進行分析，希望透過如：全球性市場、多樣化差異、道德與社會責任、品質與TQM、生產力、小型企業等議題的探討，提供當代管理學予更進一步的參考；全書共分五大部分、十七章，希望透過規劃、組織、領導、溝通、控制等技巧之提供，給予有志於「管理學」之人士一良善的工具書。
本書除了對「績效評鑑制度」進行闡述外，並針對現有的管理議題進行分析，希望透過如：全球性市場、多樣化差異、道德與社會責任、品質與TQM、生產力、小型企業等議題的探討，提供當代管理學予更進一步的參考；全書共分五大部分、十七章，希望透過規劃、組織、領導、溝通、控制等技巧之提供，給予有志於「管理學」之人士一良善的工具書。
章節目錄：
第一篇 導 論
第一章 管理學：過去與現在
第二章 環境：品質、全球化、道德與社會責任
第三章 多樣化差異的管理：人性技巧
第二篇 規劃技巧
第四章 有創意的解決問題技巧與決策作成技巧
第五章 策略性與作業性規劃的過程
第六章 計畫與規劃的工具
第三篇 組織技巧
第七章 組織概念與委派工作
第八章 對轉變的管理：文化、創新、品質與多樣化差異
第九章 人力資源管理：人員調度
第四篇 領導技巧
第十章 溝 通
第十一章 激 勵
第十二章 領 導
第十三章 團體與團隊小組的培養
第十四章 權力、權術、衝突與壓力
第五篇 策略性和作業性規劃的過程
第十五章 控制系統：財務控制與生產力
第十六章 人力資源控制系統
第十七章 營運、品質與資訊控制系統
附錄 如何利用網際網路來探索個案教材
參考文獻
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